El empleado perfecto: trabaja 24 horas, no pide aumento y nunca se enferma
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En septiembre de 2025, Anthropic —la empresa detrás del modelo de inteligencia artificial Claude— aceptó pagar 1.500 millones de dólares para cerrar una demanda colectiva. Un juez federal en San Francisco aprobó el acuerdo. Es la mayor compensación por derechos de autor en la historia de Estados Unidos. Y aunque parezca un caso técnico entre…
Durante meses he escrito en este espacio sobre el impacto de la inteligencia artificial en el empleo: los puestos que desaparecen, las generaciones que quedan fuera, la brecha entre quienes se adaptan y quienes no tienen con qué hacerlo. Bill Gates lo confirmó esta semana: no hay plan. El Banco Central de Chile lleva meses midiendo la contracción.
Hoy 26 de agosto de 2026, Bill Gates publicó un ensayo de 6.000 palabras en su blog con un mensaje que no deja espacio para la ambigüedad: la transición a la era de la IA será una de las épocas más turbulentas de la historia humana. Y no estamos preparados. En una entrevista con Semafor,…
La transformación laboral está a las puertas de un cambio sin precedentes. La automatización, la robotización y la inteligencia artificial (IA) están revolucionando sectores enteros, generando oportunidades, pero también desafíos significativos, sobre todo para las y los trabajadores. Estos cambios están encaminados a redefinir la forma en que trabajamos, y sus implicaciones serán profundas tanto…
En el artículo anterior planteé que el relato interno de las empresas está roto. Que mientras las organizaciones insisten en que sus trabajadores «vivan el propósito», estos —consciente o inconscientemente— mantienen una conexión superficial con esa narrativa porque no reconocen en ella su propia realidad. Hoy quiero ir más fondo. Porque el problema no es…
Cuando se habla del impacto de la inteligencia artificial en el empleo, la conversación suele girar en torno a dos personajes: el joven que no encuentra trabajo porque la IA ocupa el espacio de entrada, y el ejecutivo que reemplaza equipos enteros con herramientas automatizadas. Hay un tercer personaje que casi nunca aparece en esa conversación, aunque es el que más tiene que perder.
El trabajador de 50 años.