El empleado perfecto: trabaja 24 horas, no pide aumento y nunca se enferma
You must be logged in to view this content.
Descubre más desde Juan Pablo Salgado Anoni
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.
Publicaciones Similares
El Gran Algoritmo: ¿Eres el Arquitecto o el Píxel?
Vivimos en la era de la vida parametrizada. Lo que cenas, cómo bailas frente a una cámara y hasta la forma en que procesas la indignación política ha sido pre-calculado. No es una teoría conspirativa; es una operación matemática. Hoy, nuestra identidad no es una búsqueda, es un vector. La Muerte de la Originalidad Desde…
La carrera que estudiaste ya no existe. Y la universidad todavía no lo sabe.
Hay algo que las universidades no te van a decir cuando firmas la matrícula: el mundo laboral para el que te están preparando lleva años transformándose, y la velocidad de ese cambio acaba de multiplicarse por diez con la inteligencia artificial. No es culpa de las universidades. Es que ninguna institución diseñada para transmitir conocimiento…
«Colaborador» es solo otra palabra para lo mismo: el maquillaje del marketing interno y la generación que ya no cree en él
Hay un momento que cualquier persona que haya trabajado en comunicaciones internas reconocerá de inmediato: la reunión donde alguien de la alta dirección —o de recursos humanos— propone dejar de llamar «empleados» a las personas y comenzar a llamarles «colaboradores». Hay entusiasmo en la sala. Se siente como un gesto moderno, inclusivo, horizontal. Esa palabra…
Nadie nos invitó: la IA y el trabajo que ya no será tuyo
No hubo una reunión, no hubo una votación, no hubo un referéndum. Un día las grandes tecnológicas simplemente decidieron el futuro del trabajo y nosotros llegamos tarde a la sala. Hay una narrativa que se repite con comodidad en los foros de innovación, en los discursos de liderazgo corporativo y en los documentos de política…
Silicon Valley tiene un plan para Chile. Y no te van a pedir permiso.
Hay una conversación que está ocurriendo en las altas esferas del poder tecnológico global y que tiene consecuencias directas para el trabajador chileno. No se está dando en el Congreso ni en La Moneda. Se está dando en los directorios de empresas que no rinden cuentas ante ningún ciudadano, en alianzas entre multimillonarios y gobiernos…
Purpose washing y el storytelling corporativo: una burbuja que no le habla al Chile real
En el artículo anterior planteé que el relato interno de las empresas está roto. Que mientras las organizaciones insisten en que sus trabajadores «vivan el propósito», estos —consciente o inconscientemente— mantienen una conexión superficial con esa narrativa porque no reconocen en ella su propia realidad. Hoy quiero ir más fondo. Porque el problema no es…
